今年，我局從全國高校共招收了241名大中專畢業(yè)生。為了做好本次接收工作，局制訂了詳細(xì)的接收方案，并對每一項(xiàng)工作抓好落實(shí)。7月11日，簽約我局廣州地區(qū)單位的161名新員工前來報(bào)到，接收工作井然有序地進(jìn)行。很多畢業(yè)生表示，對于能夠加入四航局感到很興奮，對接待工作感到非常滿意；要以四航為榮，為四航增光。

局長梁卓仁等領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)天下午前往二公司探望新員工，并與他們親切交談。一位新員工說："四航局讓我有家的感覺，大家都很親切，讓我消除了從學(xué)校走向社會的那種不適應(yīng)感。"

7月12日至14日，新員工在一公司進(jìn)行了為期三天的崗前培訓(xùn)。局領(lǐng)導(dǎo)梁卓仁、曾繁龍、肖干生等向新員工講授了堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、依法治企、四航企業(yè)文化建設(shè)等內(nèi)容。局領(lǐng)導(dǎo)生動(dòng)地向新員工介紹了四航局55年的風(fēng)雨歷程，并結(jié)合自己在四航局的成長體會，以"身邊人，身邊事"向大家講述我局員工尤其是青年員工如何在崗位上發(fā)揮作用，鼓勵(lì)大家吃苦耐勞，將所學(xué)的專業(yè)知識充分運(yùn)用到工作實(shí)踐中，更好更快地融入四航文化，為四航發(fā)展作突出貢獻(xiàn)。有關(guān)負(fù)責(zé)人向新員工講授了"勞動(dòng)管理有關(guān)規(guī)定"、"三標(biāo)合一綜合管理體系"、"安全管理知識"。"在"導(dǎo)師帶徒"報(bào)告會中，三位優(yōu)秀見習(xí)生介紹了自己一年來的工作實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)體會，使新員工受益非淺。青企協(xié)管理成果基金的創(chuàng)建也極大地調(diào)動(dòng)了新員工投入科技和管理創(chuàng)新的積極性。

新員工觀看了"四航文化杯"辯論賽。辯論隊(duì)員結(jié)合我局發(fā)展過程中的例子引發(fā)一輪輪唇槍舌戰(zhàn)，場面十分精彩，讓新員工從另一個(gè)角度了解四航局。14日晚上舉行的新生聯(lián)歡晚會，讓新員工進(jìn)一步加深了彼此間的交流。大家都拿出自己的本領(lǐng)，展現(xiàn)了我局新員工的多才多藝和朝氣蓬勃的青春活力。

此前，三公司和福州分公司相繼完成了新員工的接待和培訓(xùn)工作。

新員工培訓(xùn)結(jié)束后，立即奔赴組織安排的工作崗位，開始為期一年的見習(xí)生活，為四航建設(shè)添光加彩。 （許穎敏 陳舒玲）