1月26日，四航局召開(kāi)2018年員工懇談會(huì)。四航局董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記梁卓仁，總經(jīng)理李惠明出席會(huì)議并講話，四航局黨委副書(shū)記、工會(huì)主席張猛主持會(huì)議，副總經(jīng)理周達(dá)培及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、基層員工代表共40余人參加.

懇談會(huì)上，員工代表們反映了廣大員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，并圍繞公司安全質(zhì)量、管理提升、基層黨建、職業(yè)發(fā)展、薪酬福利、EAP員工心理健康輔導(dǎo)以及人才交流等方面提出了意見(jiàn)和建議。公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人就有關(guān)問(wèn)題作出了回應(yīng)。

梁卓仁充分肯定員工懇談會(huì)的形式。他表示：懇談會(huì)是四航局民主管理的方式之一，也是各單位相互學(xué)習(xí)交流的良好平臺(tái)，歡迎廣大員工暢所欲言。他希望基層員工關(guān)注公司安全、質(zhì)量、新業(yè)務(wù)開(kāi)展等方面的情況，并針對(duì)存在的不足提出自己的想法、建議；年輕員工要加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神的學(xué)習(xí)，樹(shù)立“學(xué)習(xí)提升價(jià)值、勞動(dòng)成就夢(mèng)想”的理念，不斷提升自身能力和素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

 李惠明指出，員工懇談會(huì)是四航局領(lǐng)導(dǎo)班子與基層員工交流、互動(dòng)的有效方式，員工代表們準(zhǔn)備充分，提出了不少有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，公司有關(guān)部門(mén)應(yīng)該針對(duì)性地進(jìn)行研究和采納吸收。同時(shí)，公司要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理，以價(jià)值創(chuàng)造者為本，促進(jìn)個(gè)人、企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

懇談會(huì)是四航局“心系職工月”活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是公司開(kāi)展民主管理、堅(jiān)持走群眾路線的重要形式，有助于進(jìn)一步提升公司管理水平，加強(qiáng)企業(yè)與員工的交流互動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。