7月20日，四航局二公司組織召開2015—2016年度“導師帶徒”成果匯報交流會，11名2015屆員工交流了“導師帶徒”成果，這是二公司首次采用匯報會的形式展示“導師帶徒”的成果。

交流會上，2015屆員工代表以視頻、圖文并茂的方式，生動地將一年來與導師“同吃同住同勞動”的所得、所思、所感進行了匯報展示，評委、嘉賓就匯報內(nèi)容與匯報人進行了現(xiàn)場交流?；顒?/span>旨在幫助新員工更快適應工作，全面提高業(yè)務水平，成就個人職業(yè)生涯的夢想，創(chuàng)造企業(yè)跨越發(fā)展之價值。

近年來，二公司積極探索“導師帶徒”模式，“導師帶徒”工作開展取得了實效，對保障新員工成長、促進新員工技能提升起到了積極作用。據(jù)悉，二公司將進一步完善“導師帶徒”工作，加強對導師帶徒工作的現(xiàn)場檢查；同時對優(yōu)秀新員工適時安排到關(guān)鍵崗位鍛煉，組織參加專業(yè)培訓、技術(shù)梯隊活動和相關(guān)科研課題研究，提供成長成才的良好平臺和環(huán)境。

四航局人力資源部、黨委工作部及二公司有關(guān)負責人，2015屆員工代表及2016屆新員工100余人參加了上述活動。