3月27日，四航局第二期中青年骨干管理人才研修班結業(yè)，四航局黨委副書記、紀委書記、工會主席張猛出席典禮并講話。

張猛聽取了學員關于結構化研討成果的匯報，對各小組的匯報情況進行點評和指導，對學員提出要求：一是要堅持理論學習，積極適應新形勢新變化；二要學以致用、融會貫通，更好地指導和改進工作；三要在今后的工作中持續(xù)加強自主學習。張猛還勉勵學員努力提升自己，響應中國交建“五種能力，五種人才”的號召；同時，重視在日常工作中強化對年輕員工的培養(yǎng)。

培訓期間，四航局副總經(jīng)理、總法律顧問萬軍杰，咨詢曾繁龍，總經(jīng)理助理、投資事業(yè)部總經(jīng)理楊茯苓，戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理羅永紅等公司內外共18位專家講師為培訓班授課，來自公司所屬各部門及單位的共48名中青年骨干人才進行了為期15天的封閉式學習。學員們還結合理論學習和企業(yè)發(fā)展狀況，圍繞提升科技創(chuàng)新引領能力、增強市場開拓能力、增強項目管理能力、提升成本管控能力、開展適應性組織建設和踐行“以價值創(chuàng)造者為本”理念等六個主題，以小組為單位組織了結構化研討，并在結業(yè)典禮上進行了專題匯報。