1月18日，四航局召開2016年員工懇談會。四航局領(lǐng)導(dǎo)梁卓仁、李惠明、張猛、呂衛(wèi)清出席，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及基層和本部員工代表30余人參加。四航局黨委副書記、工會主席張猛主持會議。

懇談會上，員工代表反映了廣大員工關(guān)心的熱點問題，對四航局經(jīng)營管理提升和業(yè)務(wù)拓展、人才隊伍培養(yǎng)建設(shè)、員工福利及EAP員工心理健康輔導(dǎo)等提出了意見和建議。四航局領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就相關(guān)問題進(jìn)行了回應(yīng)。

四航局董事長、黨委書記梁卓仁充分肯定了九年來懇談會的形式和實現(xiàn)了聽真話、實話的效果，對員工代表提出的意見建議表示感謝，并就員工代表提出的問題作了詳細(xì)的回應(yīng)。他提倡要創(chuàng)新地舉辦集體活動，增強(qiáng)企業(yè)活力，反對鋪張浪費，要為員工提供良好的交流學(xué)習(xí)機(jī)會。他要求傳承、創(chuàng)新黨工團(tuán)幫助員工心理輔導(dǎo)的優(yōu)良做法，關(guān)心、關(guān)愛員工并延伸向合作隊伍，建設(shè)和諧四航和實現(xiàn)“身心健康、快樂陽光”，并鼓勵廣大員工多為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。

四航局總經(jīng)理李惠明就員工代表反映的共性問題作出回應(yīng)。他要求員工要意識到四航局未來發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略定位的重要性，正視發(fā)展中存在的不足和問題，強(qiáng)調(diào)企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展相互依存，號召大家為實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展而努力奮斗。

張猛就相關(guān)問題作出說明，他表示懇談會是四航局民主管理的方式之一，鼓勵大家要及時反映有關(guān)部門、子分公司存在的不足，積極參與民主管理。與會代表暢所欲言，紛紛結(jié)合企業(yè)發(fā)展和進(jìn)一步建設(shè)和諧四航建言獻(xiàn)策。

懇談會是四航局“心系職工月”活動的一項重要內(nèi)容，也是四航局開展民主管理、堅持走群眾路線的重要形式之一。