11月8日，四航局第一期中青年骨干管理人才高級研修班結(jié)業(yè)，四航局總經(jīng)理李惠明出席結(jié)業(yè)式并講話，人力資源部、戰(zhàn)略規(guī)劃部、工程管理部、工藝技術(shù)部等部門負責人參加了本次活動。

李惠明對公司培養(yǎng)中青年管理人才所搭建的新平臺給予了充分肯定，對從本期培訓班順利結(jié)業(yè)的學員們表示祝賀，并提出了四點要求：一是要主動學習、終身學習，積極適應新形勢變化；二是要學以致用、融匯貫通，更好指導和改進工作；三是要加強交流、互相促進，合力推動四航戰(zhàn)略“落地”；四是要開放包容、凝聚力量，努力促進“和諧四航”建設。

培訓期間，四航局副總經(jīng)理、總法律顧問曾繁龍及公司內(nèi)外共12位專家為培訓班授課，下屬14個部門及單位共43名中青年骨干人才完成了為期九天的封閉式學習。同時，學員們在整個培訓過程中，還結(jié)合理論學習和公司發(fā)展狀況，圍繞市場開拓、項目策劃、成本管控、投融資業(yè)務和創(chuàng)新驅(qū)動等五個主題，以小組為單位組織了結(jié)構(gòu)化研討，并在結(jié)業(yè)式上進行了專題匯報。

結(jié)業(yè)式上還表彰了本期培訓班的優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀學員。總經(jīng)理李惠明和有關(guān)部門負責人為獲獎團隊及學員頒發(fā)了榮譽證書。