3月13日至14日，三公司召開2014年工作會(huì)議暨十二屆二次職代會(huì)。湛江市總工會(huì)副調(diào)研員、黨組成員王偉，四航局黨委副書記、工會(huì)主席張猛，辦公室副主任鄧曉藝等應(yīng)邀出席。三公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門及各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、職工代表等90余人參加。

會(huì)議傳達(dá)貫徹了四航局2014年工作會(huì)精神，總結(jié)了三公司過去一年的工作，分析了當(dāng)前形勢(shì)，并對(duì)新一年工作進(jìn)行了研究部署，表彰了三公司2013年突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)單位等。與會(huì)代表民主評(píng)議了三公司領(lǐng)導(dǎo)人員，并就相關(guān)問題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

會(huì)上，三公司總經(jīng)理肖維做了《深化改革創(chuàng)新　提升實(shí)施能力 打造更具競(jìng)爭(zhēng)力的專業(yè)化施工公司》的黨政工作報(bào)告，總結(jié)了三公司2013年黨政主要工作，分析了企業(yè)內(nèi)外部形勢(shì)，提出了2014年奮斗目標(biāo)，號(hào)召三公司全體員工從深化改革創(chuàng)新，打造競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)；加強(qiáng)區(qū)域經(jīng)營，提升經(jīng)營優(yōu)勢(shì)；加強(qiáng)區(qū)域生產(chǎn)管理，提高履約能力；加強(qiáng)安全管理，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；加大科技應(yīng)用力度，提高質(zhì)量水平；加強(qiáng)人力資源管理，培養(yǎng)人才優(yōu)勢(shì)；強(qiáng)化本部服務(wù)能力，提升企業(yè)管理水平；履行責(zé)任，積極穩(wěn)妥推進(jìn)“三舊”改造；發(fā)揮黨組織政治核心作用，為改革創(chuàng)新保駕護(hù)航等九方面，力推年度各項(xiàng)奮斗目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，將三公司打造成更具競(jìng)爭(zhēng)力的專業(yè)化施工公司。

三公司工會(huì)主席黃祥波作了題為《凝聚人心 激發(fā)活力 攜手共建和諧企業(yè)》的工會(huì)工作報(bào)告，對(duì)三公司2013年工會(huì)工作進(jìn)行了總結(jié)，并要求三公司工會(huì)2014年繼續(xù)改革創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，發(fā)揮生力軍作用，開創(chuàng)三公司工會(huì)工作新局面。

三公司黨委書記黎敏作了題為《加快人才培養(yǎng)　發(fā)揮黨組織政治核心作用 為建設(shè)更具競(jìng)爭(zhēng)力的專業(yè)化施工公司而努力奮斗》的講話，圍繞加快人才培養(yǎng)，發(fā)揮黨組織政治核心作用，更好承接“五商中交”戰(zhàn)略落地、建設(shè)更具競(jìng)爭(zhēng)力的專業(yè)化施工公司主題，號(hào)召三公司全體員工認(rèn)清形勢(shì)，凝心聚力，并發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為“五商中交”戰(zhàn)略落地提供人才支持，使企業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階。

四航局黨委副書記、工會(huì)主席張猛肯定了三公司2013年各項(xiàng)成績，并對(duì)三公司2014年工作提出了五點(diǎn)意見：一要做好“五商中交”戰(zhàn)略承接，在打造全球知名的工程承包商等方面率先實(shí)現(xiàn)發(fā)展，特別加大人員國際化力度，在海外市場(chǎng)的開拓中做出特色和優(yōu)勢(shì)；二要繼續(xù)發(fā)揮成本管控優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造更多的利潤增長點(diǎn)；三要繼續(xù)加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)，新一屆班子要加快磨合，團(tuán)結(jié)一致，互相支持，帶領(lǐng)廣大員工取得新成績，并要加大青年員工培養(yǎng)力度，鼓勵(lì)更多青年骨干走上領(lǐng)導(dǎo)崗位；四要繼續(xù)把基礎(chǔ)管理當(dāng)作實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要任務(wù)來完成，切實(shí)做到“按章辦事”、“按規(guī)矩辦事”，把安全、質(zhì)量等做實(shí)做牢；五要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷，各部門、各單位要站在整個(gè)三公司發(fā)展的高度，了解青年員工特點(diǎn)和需求，改進(jìn)管理模式和工作作風(fēng)，有效緩解相關(guān)問題，把人才培養(yǎng)好。