11月9日至19日，由四航局工會主席、紀(jì)委書記肖干生帶隊的職工代表巡視小組分別到一公司、二公司、三公司、研究院巡視檢查。

職工代表巡視小組聽取了各單位對有關(guān)情況的匯報，就《正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)》的貫徹執(zhí)行及勞動賽活動的推進(jìn)情況進(jìn)行巡視檢查，對近年勞資糾紛案件進(jìn)行分析，并就如何構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展以及廣大職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題等與基層職工代表進(jìn)行了深入座談。

肖干生對各單位在充分發(fā)揮兩級工會組織作用、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實(shí)深入開展勞動競賽活動、積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、努力維護(hù)職工合法權(quán)益、切實(shí)穩(wěn)定職工隊伍等方面所取得的成效給予肯定，對進(jìn)一步做好工會工作提出了具體要求：一是各單位要結(jié)合把完成年度各項目標(biāo)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，落腳點(diǎn)，進(jìn)一步深入推進(jìn)勞動競賽活動，想方設(shè)法充分調(diào)動職工積極性，確保公司經(jīng)營生產(chǎn)計劃任務(wù)的全面完成；二是進(jìn)一步規(guī)范加班及休假制度的管理，科學(xué)合理組織好職工休息休假、落實(shí)加班審批制度及相關(guān)待遇，依法維護(hù)職工的權(quán)益，提高依法管理的意識；三是不斷加強(qiáng)法律意識，特別是在簽訂勞動合同上要把好關(guān)，防范用工風(fēng)險，依法用工，依法建立用工關(guān)系，構(gòu)建和諧企業(yè)。