7月4日，四航局黨委在廣州之窗召開2025年第二次書記例會。四航局黨委書記、董事長李惠明主持會議。

  會議指出，2025年上半年，公司各級黨組織認真貫徹公司黨委決策部署，統(tǒng)籌推進“高質量發(fā)展突破年”各項任務，公司安全生產形勢穩(wěn)定，發(fā)展態(tài)勢整體平穩(wěn)有序。當前，面對傳統(tǒng)基建行業(yè)增速放緩、挑戰(zhàn)增多趨勢，公司上下要進一步凝聚共識，堅定信心，全力拓市場、強管理、防風險；各單位要系統(tǒng)總結上半年工作，科學分析存在的問題，采取務實有效的舉措，全力以赴完成年度各項任務。圍繞下階段重點工作，會議提出以下要求：

  一要持之以恒加強黨的作風建設，扎實推動學習教育走深走實。深刻把握貫徹落實中央八項規(guī)定精神與黨的自我革命之間的內在邏輯，深刻理解作風問題本質上就是黨性問題，將作風建設融入黨的組織建設、隊伍建設、制度建設之中，把作風建設成果應用到經營生產、改革創(chuàng)新、降本增效等重點任務中去，為公司在當前復雜形勢下實現高質量發(fā)展保駕護航。

  二要緊扣黨建圍繞中心工作主線，在促經營穩(wěn)生產中體現價值。堅持黨建工作和經營生產工作一起謀劃、一起部署、一起落實，把重大項目經營和急難險重任務作為黨員發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場，積極主動引導全體黨員將工作重心轉移到服務公司經營生產、服務職工群眾上來。

  三要守住不發(fā)生重大風險的底線。嚴格落實安全生產“一崗雙責”，切實防范各類安全事故發(fā)生。嚴管嚴控廉潔風險，為企業(yè)高質量發(fā)展涵養(yǎng)良好生態(tài)。堅決做好重要時間節(jié)點的信訪維穩(wěn)及輿情管理工作，維護大局穩(wěn)定。強化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督問責，以制度規(guī)矩的剛性約束筑牢防范風險的堅實堤壩。

  四要著力打造適應發(fā)展的高素質、專業(yè)化、市場化人才隊伍。加強人員總量管控，嚴把準入關口，嚴控新設機構編制，加大現有人員市場化退出力度，確保人員總量穩(wěn)中有降、隊伍結構持續(xù)優(yōu)化、人均效能穩(wěn)步提升?？v深推進人才的內部市場化流動，加大各單位之間、兩級總部與基層之間、國內海外之間、不同業(yè)務條線之間人才的有序交流。

  五要以高度的責任感和時不我待的危機感全力推動組織效能提升。深化適應性組織變革，創(chuàng)新經營管理機制，提高資源利用能力和配置效率，以更扁平高效的組織架構、更短的決策鏈條、更快的響應速度應對外部環(huán)境變化。

  會議還就繼續(xù)做好新員工接收、巡察整改、文化宣傳、國安保密及培訓取證等專項工作作出部署，對深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育相關具體要求、輿情及網絡意識形態(tài)管理等進行了宣貫。

  四航局黨委副書記、工會主席曾瑞雄，紀委書記費永忠，四航局黨群部門、各單位黨組織負責人參加會議。